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同一労働、同一賃金に関してトラック業界の運転手さんで比較します。

正社員と非正規社員の同一労働同一賃金、正社員と定年後再雇用嘱託社員の同一労働同一賃金。この間で不合理な待遇差がないかどうか、

均等待遇とは？均衡待遇とは？　の根拠となるものについて説明します。

均等待遇規定・差別的取り扱いの禁止

職務内容等が（①、➁）が同一であれば、同一の待遇であること。

①　職務内容（業務の内容+責任の程度）

➁　職務内容・配置の変更範囲

均衡待遇規定・不合理な待遇差の禁止

職務内容にちがいがあれば、それに応じたバランスの取れた待遇差であること

①　職務内容（業務の内容+責任の程度）

➁　職務内容・配置の変更の範囲

➂　その他の事情

チェックポイント

☑　職務内容等の違いに関係しない手当はないか。通勤手当、家族手当

☑　休職や特別休暇などの福利厚生関係の規定に問題はないか。

☑　賞与の規定に問題はないか　正社員に対して、業績への貢献度を元に賞与を支給しているならば有期労働者においても業績への貢献がある限り支給する必要あり。

ハマキョウレックス事件の最高裁判決

住宅手当の待遇差について

最高裁判決では正社員のみ転居を伴う出向や配転の可能性があることから、それらがない契約社員に比べて住宅費用が多額になりうるとして、不合理な待遇差とは認められないとした。

 派遣労働者の同一労働、同一賃金（派遣労働者を受入れた場合の派遣先の対応

①　選択制となる派遣労働者の「同一労働同一賃金」（2020年4月施行）

派遣労働者の同一労働同一賃金は、派遣労働者と派遣先の同種の業務に従事する従業員との間の同一労働同一賃金を図る（派遣先労働者との均等・均衡待遇方式）か、派遣会社で一定の基準を満たした労使協定を締結し、待遇確保を図る（労使協定による待遇決定方式）かを派遣会社で選択するしくみとなります。

➁　派遣先に求められること

派遣会社で選択された方式により、派遣労働者を受け入れる会社（派遣先）に求められる事項も異なります。(大澤、太田）

内部不正発覚後に企業が取るべき対応

内部不正が発覚し、調査が終了した後に、企業が内部不正者に対してとる対応には、懲戒処分、警察への被害相談、刑事告訴・告発、損害賠償を請求するための民事訴訟の提起があります。もっとも損害が軽微だった、証拠が集まらなかった、内部不正者の特定が確実でなかった、といったこともあるので、懲戒処分や起訴をしない場合も考えられます。

情報処理推進機構（ＩＰＡ）が、2016年に調査した内部不正に対する情報セキュリテイインシデント実態調査では、内部不正発覚後に内部不正者を懲戒処分しなかったあるいは起訴しなかったという割合が３０％を超えております。

（１）懲戒処分

企業には企業秩序を構築、維持する必要があるため、これを破壊された場合には、企業秩序を回復する必要があり、不祥事を起こした従業員に対する制裁としての懲戒処分を行うことができます。ただし、懲戒処分の権限を濫用することは認められず、懲戒事由の該当性、（客観的に合理的な理由）と処分の相当性（社会通念上の相当性）を満たさねばなりません。

懲戒事由の該当性は、就業規則上、懲戒事由に関する規定があり、内部不正者の行為が懲戒事由に該当している必要があります。処分の相当性は、内部不正行為に応じた相当な処分でなければならず、重すぎてはならないことを意味します。わかりやすい例としましては、特許申請前の重要な営業秘密を競業他社に売却した従業員と、重要な情報が全く保存されてないパソコンを酔っぱらって紛失してしまった従業員を同じ処分にするのは不均衡だといえるでしょう。そのため過去の事例と比較するなどして、より重大性の高い内部不正行為かどうかを検討して処分内容を決定します。

懲戒処分の種類には、けん責、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇としている企業が多いようですが、法律で決まっているわけではありません。また、懲戒処分をするには、弁解の機会を付与したり、懲戒委員会や懲罰委員会を設けることなどを規定して手続きの相当性を確保するのが望ましいでしょう。

懲戒処分を決定する場合の考慮事情として、内部不正行為によって、生じた結果、従業員の態様、動機、行為前や行為後の事情、過去の処分歴、過去事例との比較などがあります。

（２）民事責任

次に民事責任の追及を検討します。企業は、内部不正者に対して、不法行為あるいは労働契約の債務不履行に基づく損害賠償請求をすることができます。

（３）刑事責任

最後に、刑事責任を追及することが考えられます。内部不正者に対しては、情報の種類によって、個人情報保護法の個人情報データーベース等不正提供罪、不正競争防止法違反などを問える可能性があります。

（４）競合他社への責任追及

内部不正者によって、競合他社に営業秘密が渡されたのであれば、この競業他社に対して、営業秘密情報を使用、あるいは開示をしないように差し止めることを早急に実施する必要があります。

また、不正競争防止法違反は、両罰規定という企業の代表者や従業員などが違反行為をした場合に直接の実行行為者の他に、その企業をも罰する規定があります。競業他社が、営業秘密を保有する企業の従業員の転職を受入れることと引き換えに、この企業の営業秘密情報を持ち出してくるように依頼することで、従業員と一緒に営業秘密も取得することができてしまうため、これを防止する必要があります。

包装機械の自動化及び機械の設計・製作等を営む企業の従業員2名が、競業する企業から、機械の設計図面のファイルデータが保存されたハードデスクを借りて自身のパソコンに複製して取得するなどしたとして、不正競争防止法違反の罪に問われた事件がありました。

横浜地裁はこの従業員2名に対して、それぞれ懲役1年6か月、執行猶予3年、罰金80万円と懲役1年2ヶ月執行猶予3年、罰金60万円、この従業員が所属していた企業に対して

罰金1400万円の刑を言い渡しました。競業他社が組織ぐるみで内部犯行を実行したのであれば、責任追及をするのは当然の権利と言えます。

「経営者のための情報セキュリティℚ＆Ａ45」弁護士・元警察庁技官　北條孝佳著　参照　。

プライバシーマークの基準となる　JISℚ15001　と同様にマネジメント規格として、ISOマネジメントシステムが存在します。

ISOマネジメントシステム規格には、ISO9001（品質）やISO14001（環境）やISO27001（情報セキュリテイ）等があり、こうした規格を複数認証取得している企業が多く存在しています。

これまでの、マネジメントシステム規格はそれぞれで項番が統一されてない等の理由から各規格でそれぞれ独立した運用をしてしまうことが多くみられました。

そこで、この点を解決するためにISO規格では、マネジメントシステムとしての共通項目をまとめる方法を採用しました。

JISℚ15001:2017もISO規格の考えを活用した1~10項の項番と付属書A～Cで成り立つマネジメントシステムへと変化しました。

１　適用範囲

２　引用規格

３　用語及び定義

４　組織の状況

５　リーダーシップ

６　計画

７　支援

８　運用

９　パフォーマンス評価

１０　改善

太田労務総合事務所　登録番号　第１９００１０７６（０２）号プライバシーマーク付与有効期間　　2019年6月5日～2021年6月4日、審査機関　一般社団法人中部産業連盟、一般財団法人　日本情報経済社会推進協会

「これ1冊で分かるプライバシーマーク やるべきこと、気をつけること」著者　株式会社ISO総合研究所　参照

Parcel  delivery　“flying  truck”　in the  works

Online shoppers  could soon  be  getting  percels delivered   by  drones landing on rooftops. That’s the idea behind a drone developed by japan‘s　Yamato Holdings　Co．and　Bell Textron  Inc. of the U.S.

The model had its first demonstration flight in the U.S. state of Texas on Monday.

Bell buit the aircraft and Yamato made the cargo pod.

The firms say it can fly as fast as 200 kilometers per hour. It is much faster and more powerful than ordinary drones.

In the test flight, it took off vertically. Then it tilted forward for horizontal flight.

The large drone was carrying several parcels.

“Using this ‘flying truck,’ I think we can create a new bisiness model,” Yamato’s president says.

The autonomous vehicle comes with cameras and sensors to avoid obstacles.

It can land on the rooftops of apartment buildings.It could also deliver supplies in emargencies. The companies say the drone shoud be ready for commercial use in the early 2020s.

小包配達　「空飛ぶトラック」開発中

ネット通販客は近いうちに、屋上に着陸するドローンで空輸された小包を受け、取るようになるかもしれません。それが、日本のヤマトホールデイングス社とアメリカのベル（ヘリコプター）・テキストロン社が開発したドローンの背後にある考え方（コンセプト）です。

このモデルは、アメリカのテキサス州で月曜日に最初のデモ飛行を行いました。

ベルがこの航空機（機体）を製造し、ヤマトが貨物容器を作りました。これらの会社（両社）によると、それは（なんと）最高時速200キロメートルで飛行できます。普通のドローンよりずっと高速で、より強力です。

テスト飛行では、垂直に離陸しました。その後、前方へ（機体を斜めに）傾けたあと水平飛行をしました。この大きなドローンは、複数の小包を運んでいました。

「この空飛ぶトラックを使って、（トラックのように多くの荷物を積んで、空輸する）新しいビジネスモデル（ビジネスの模範的な戦略）がつくられるのではないか」とヤマトの社長は言っています。

この自律的な（自動で目的地まで配達する）運搬手段（ドローン）は、障害物を避けるためのカメラとセンサーを搭載しています。それは集合住宅の屋上に着陸できます。また、（災害など）緊急時には物資を届けることもできるでしょう。両者によると、ドローンは、2020年代の早い時期に商用利用の準備が出来ているはずです。（2020年代の早い時期に実用化することを目ざしています。）

高校生からはじめる「現代英語」2020　１参照

１、5G技術は、自動運転の技術、遠隔医療の技術の重要な技術で、この技術によりいっそう確実性が生まれました。

５Gの技術とは、高速大容量、超信頼低遅延、多数同時接続をいい、このすべての技術がないと自動運転、遠隔医療は不可能と言われています。

車両の上部に３６０度を俯瞰できる「フライングビューカメラ」を搭載し、撮影した映像を５G通信によって、リアルタイムで監視センターに送信します。

不審車両や歩行者の危険を検知すると、車両にフィードバックして解決します。

車両に搭載するカメラがより高性能になればより遠方の周辺情報を取得できます。

また、安全運転ビジネスを売り切るビジネスではなく、安全運転支援サービスとして

継続的に課金するビジネスが可能という点も重要となる。「モノからサービスへ」というビジネスモデルの転換が行われます。

５G時代はカメラを含め、これまで以上に社会にセンサーが普及し企業が大量のデーターを抱えることになります。

「遠隔医療」などは、異なる専門性を有するエキスパートが場所に関係なく協業すします。

これが、５G時代の業務革新です。。

その結果、情報セキュリテイや、プライバシー管理といった取り組みが重要になってきます。

クラウドは安全性が高く、低コストなクラウドサービスの活用方法が示されれば、自社システムへの投資を抑制できます。

「リスクの高いデーターを自社でかかえない」というスタンスが主流となります。

５Gの時代にはシンサ―ビスの創出の観点でも、リスク管理の観点でも、自社で綴じるのではなく異業種とのパートナーシップが求められます。

５Gの時代には新サービスの創出の観点でもリスク管理の観点でも自社で閉じるのではなく異業種とのパートナーシップが求められます。

ニッチであっても、圧倒的な強みを持つ企業同士で連携し、独創的なユーザー体験や

効率的な経営を追求することは、５G時代を勝ち抜く鍵となります

２、ＳＤＧｓについて、「Sustainabule」、「Ddevelopment」　「Goales」、

「将来世代の要求を満たしつつ、現在の世代の要求も満足させるような開発」のことをいいます。

どんな開発でもいいわけではなく、カギになる考え方は持続可能性（サスティナビリティ）があるかどうか。

経営者がＳＤＧｓに注目しているのは、

１　新事業開発や既存事業の拡大につながる可能性がある

２　新たな人材獲得のための武器になる

３　コミュニュケーションツールとして有効である

持続可能な開発で次の世代が生きていくうえで大切な地球温暖化防止の

2030年までの目標で17のゴールを国連が、かかげました。

３、ＥＳＧ投資

ＥＳＧは、「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（企業統治）」

3つの頭文字を組み合わせた造語、企業の社会貢献など重視。

企業に投資する際、利益率やキャッシュフローなどの数値情報だけで判断せず、3要素に照らして「優れた企業」を選ぶのがＥＳＧ投資です。

利益などの財務諸表が過去の成績を示すのに対し、ＥＳＧに優れた企業は社会の発展に貢献し、将来も持続的に成長するという考えが根底にあります。

実際、長期的なリターンについては、ＥＳＧ投資が勝るというデータがあります。

3つの要素でチェック

Environment（環境）

・環境破壊・汚染の回避

・事業活動での二酸化炭素CO2削減

・環境ビジネスの展開

Social (社会）

・人材のダイバーシテイ推進

・労働環境の改善

・社会貢献

Governance (企業統治）

・法令の遵守

・透明性のある公平な統治体制

・積極的な情報開示

４、ＥＳＧとＳＤＧｓのちがい

ＥＳＧは、プロセス。現在の取組みを何らかの形でよくすることで、サステナビリテイ

ＳＤＧｓゴールに貢献しようとしている。

(企業実務１２月号抜粋）（石川、橋田）

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〒441-8001　愛知県豊橋市野田町字野田95の１

tel 0532-31-4962  fax 0532-33-9568

法香院住職　鈴木善順

本堂改修工事の寺総代は松井　由次、

横山　官司、渡辺　林、中野喜久雄、中村和比古、山本貴浩。

屋根の上の三本の巻物は三部経と言って、阿弥陀経、観無量寿経、無量寿経です。

たくさんの経典の中で、一番中心になる経典です。

2月19日（水）　午後１時~３時半（午後１２時~１時）、法香院にて

御忌法要と涅槃会

総本山知恩院布教師　小栗信康上人

京都の知恩院では、知恩院に伝わる七不思議があります。

豊橋の寺や神社に伝わる七不思議と比較してみよう。

(鈴木善順）

iPhoneから送信　　大村宮司は三河一宮の砥鹿神社の宮司でもあります。

境内には松があり、室町時代、足利将軍の御用絵師となった狩野派の二代目、元信

が四季花鳥図の襖絵を描き、その絵の構図が、特徴のある構図です。松が地面から1メートルほど立ち上がってから、横に伸びそしてまた上に向かって伸びています。

湊町神明社の境内にある松はこの構図に非常に近い形となっています。四季花鳥図の襖絵では松の背景は大きな滝が描かれています。

狩野派は室町時代から400年続いた絵師の家系です。安土桃山時代の障壁画はすべて火事で焼失し、今はありませんが、江戸時代の二条城の障壁画、名古屋城の本丸御殿の障壁画はこの狩野派によって描かれていて、見事な空間演出が図られています。

江戸時代、徳川幕府は力強い常緑樹の松の絵をを徳川家が永遠に続くという、イメージとして好んで使っていたと思われます。

吉田の絵師は原田圭岳（けいがく）。一本の松の大樹を六曲大屏風の画面一杯に描かれてる「老松図」。

There　are　two　major　religions　in　this　country ．

One　is　Shintoism．Another　one　is　Buddhism．

Shintoism　was　born　in　this　country　2000　years　ago．

Buddhism　came　from　India　through　China　in　the　6th

century．

Most　of　the　japanese　visit　both　Buddhist　temples　and

Sinto　shrines.

Usually　we　do　not　hold　funeral　ceremony　in　Sinto

shrines．　We　mainly　go　to　Sinto　shrines　for　celebration．

Forexample，I　had　my　wedding　ceremony　in　ａ　Shinto　shrine．

However，Ｉ　had　my　father’s　funeral　ceremony　in　ａBuddhist

temple．

日本には主に2つの宗教があります。１つは神道、もう1つは仏教です。

神道は2000年前に日本で生まれました。仏教はインドから中国を通り、

6世紀に日本に来ました。

ほとんどの日本人は、仏教のお寺と神道の神社の両方に行きます。

通常、神道の神社で葬式をすることはありません。私たちが神道の神社に

行くのは、主にお祝い事のためです。例えば、私は神道の神社で結婚式を

挙げました。しかし父の葬式は仏教の寺で行いました。

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The Seven Wonders  of Oni  Maturi  (Festival)　鬼祭りの七不思議

The  characters  in the  festival  are  Tengu  and  Oni.  Both  are  imaginary  goblins.

We  found  that  Tengu  represents a priest.  Then, who  is  Oni ？

So,  why  don’ｔ　we  start  investigate  the   wonders ？

Wonder１

Why  do Tengu  and  Oni  enter  Akumi Kanbe  Shuine ,and Why  does  Oni tease  Tengu  ？

Wonder２

Tengu　usually has a leaf of Kashiwa and wears  Geta.  But  Tengu at  the  shrine  wears  a  piece  of  cloth  on  his head,  holds  Naginata  in  his  hand,  and  Tachi  on  his back.

What do  these  mean ？

Wonder ３

Oni　scatters  Tankiri  Ame  and  white  pawder ,   not  beans.  It is  because  the  festival

is  not  a  usual Setubun.  But,  why  Ame and  powder ？

Wonder  4

The  Oni’s  pants  have  an  Oni’s  horn  and  tiger  on  it  as  a design. What  does  it  mean  ？

Wonder ５

Oni  runs  in the  street,  shouting 　A-kai,  and  comes back to the shrine. Why ？

Wonder６

At　Akumi kanbe  Shrine,　they tell the year’ｓfortune  by a stack of rice straws , wishing for a good harvest. Why ？

Wonder７

When Oni teases Tengu, Oni goes zigzag like a lightning. Why do you think  he  zigzags？

【防災、建設、産廃、環境チーム】も応援しています。

豊橋市の八町通り3丁目の安久美神戸神明社では、毎年2月10日、11日に鬼と天狗のからかいがメインシーンの鬼まつりがあります。

もし、鬼は地震、雷、火事、津波、洪水、竜巻など自然災害の象徴としたら、天狗は災害から民衆を守るための、修験者などによる人間の知恵なのかもしれません。？

 安久美神戸神明社の七不思議

不思議１

１どうして安久美神戸神明社で鬼と天狗が登場し鬼が天狗にからかいをしているのでしょうか。

不思議２

２天狗はふつう柏の葉を持ち、下駄をはいていますが、安久美神戸神明社の天狗は布をターバンのように頭にかぶり、手には薙刀（なぎなた）を持っています。

不思議３

３鬼はタンキリ飴と粉をまいていて豆はまきません。

不思議４

４　鬼の角と虎柄のパンツは意味があるのでしょうか。

不思議５

５　市中を走って、鬼は「アーカーイー」と叫んで神社にもどります。

不思議６

年占いでは稲わらを丸めてその年の豊作を占い五穀豊穣を祈ります。

不思議７

神社でのからかいの時に鬼は天狗に向かって雷イナズマのようにジグザグに進みます。

（英訳　杉浦俊一）

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